Page 96 - Journal 11
P. 96

SHEE Research: Qualitative

                                                 technique - Interview


                                                      นพ.กนกพลิ ศุภสิริมนตรี
                                               ศ้นย์คว�มเป็็นเลิิศด��นก�รศึกษ�วิทย�ศ�สตร์สุขภ�พ
                                              คณีะแพทยศ�สตร์ศิริร�ชิพย�บ�ลิ มห�วิทย�ลิัยมหิดลิ






                งานวิจััยเช้ิงคิ่ณ์ภาพื่ (Qualitative research) เป็็นรูป็แบบงานวิจััยรูป็แบบหน้�งขึ้องการที่ำาวิจััยที่างการ
        ศ้กษาซึ่้�งสามารถช้่วยติอบคิำาถามงานวิจััยบางป็ระการที่ี�ผูู้้วิจััยติ้องการหาคิำาติอบได้ ใน SHEE Journal ฉบับนี� ผูู้้
        เขึ้ียนจัะพื่าผูู้้อ่านไป็ที่ำาคิวามรู้จัักกับ “การสัมภาษณ์์ (Interview)” ซึ่้�งเป็็นหน้�งในเที่คินิคิที่ี�สำาคิัญสำาหรับการเก็บ
        ขึ้้อมูลในงานวิจััยเช้ิงคิ่ณ์ภาพื่
                การสัมภาษณ์์เป็็นการเก็บรวบรวมขึ้้อมูลโดยใช้้การพืู่ดคิ่ยกันระหว่างผูู้้สัมภาษณ์์และ
        ผูู้้ถูกสัมภาษณ์์ โดยมีวัติถ่ป็ระสงคิ์ที่ี�ช้ัดเจันในการพืู่ดคิ่ยซึ่้�งอาจัที่ำาให้แติกติ่างจัากการสนที่นาที่ั�วไป็โดยผูู้้เขึ้ียนจัะแบ่ง
        กระบวนการสัมภาษณ์์เป็็น 3 ช้่วง คิ่อ ช้่วงก่อนสัมภาษณ์์ ช้่วงระหว่างสัมภาษณ์์ และช้่วงหลังสัมภาษณ์์




        ช้่วงก่อนสัมภาษณ์์


        1. การกำาหนดวัติถ่ป็ระสงคิ์                 2. การพื่ัฒนาแบบสัมภาษณ์์
                  ก�อนที่่�ผู้่้วิจัยจะเริ�มเก็บัข้อม่ล ผู้่้วิจัยควรจะกำาหนด้    แบับัสัมภาษณ์์เปั็นเครื�องมือที่่�จะใช้้ในการ
        วัติถุปัระสงค์สำาหรับัการเก็บัข้อม่ลก�อน เพิื�อที่่�จะที่ำาให้ผู้่้วิจัย เก็บัข้อม่ล ซึ่ึ�งจะรวบัรวมคำาถามที่่�ใช้้สัมภาษณ์์ โด้ยแบั�งเปั็น
        ได้้เห็นขอบัเขติของสิ�งที่่�ติ้องการจะศึึกษาว�าผู้่้วิจัยปัระสงค์     2.1  แบบสัมภาษณ์์แบบมีโคิรงสร้าง:
        จะเก็บัข้อม่ลจากใคร สนใจข้อม่ลใด้จากบัุคคลนั�นแล้วจะถาม แบับัสัมภาษณ์์ที่่�ม่กรอบัคำาถามที่่�ออกแบับัมาอย�างด้่ร�วมกับั
        คำาถามกับับัุคคลนั�นอย�างไร เพิื�อที่่�จะได้้กำาหนด้ขอบัเขติแล้ว ม่การเร่ยงลำาด้ับัคำาถามหรือปัระเด้็นติ�าง ๆ โด้ยคำาถาม
        ผู้่้วิจัยได้้ร�างแนวคำาถามที่่�จะใช้้ให้สอด้คล้องกับัวัติถุปัระสงค์  ถ่กออกแบับัเพิื�อให้ได้้คำาติอบัในสิ�งที่่�ผู้่้วิจัยติ้องการเหมาะกับั
                                                    ผู้่้สัมภาษณ์์ที่่�ม่ปัระสบัการณ์์น้อย
        ติัวอย�าง:                                         2.2  แบบสัมภาษณ์์แบบไม่มีโคิรงสร้าง:
               -  วัติถุปัระสงค์การสัมภาษณ์์:  เพิื�อศึึกษาปััจจัยที่่� แบับัสัมภาษณ์์ที่่�ม่การกำาหนด้ปัระเด้็นคำาถามไว้อย�าง กว้างๆ

        นักศึึกษาเลือกศึึกษาในหลักส่ติรปัริญญาโที่ สาขา A  ส�วนปัระเด้็นรายละเอ่ยด้ย�อยจะเปั็นการเพิิ�มเติิมขึ�นมา
               -  ผู้่้ถ่กสัมภาษณ์์:  ศึิษย์เก�าและศึิษย์ปััจจุบัันที่่� ระหว�างสัมภาษณ์์ที่ำาให้ได้้ข้อม่ลที่่�ม่รายละเอ่ยด้ในเช้ิงลึก
        ศึึกษาในหลักส่ติรปัริญญาโที่ สาขา A         เหมาะกับัผู้่้สัมภาษณ์์ที่่�ม่ปัระสบัการณ์์มาก






    96
   91   92   93   94   95   96   97   98   99   100   101